Bonus NEET 2026: chi sono, come si certificano e l’incentivo per assumerli a tempo indeterminato
Sgravi.com NEET è l’acronimo di “Not in Education, Employment or Training” — giovani che non studiano, non lavorano e non seguono percorsi di formazione. In Italia sono circa 1,7 milioni, il 15% dei giovani tra i 15 e i 29 anni. Per assumerli, esistono incentivi specifici che si sommano o si alternano a quelli ordinari.
Chi è un NEET: la definizione precisa
Non basta essere giovani e disoccupati per essere NEET. La definizione richiede tre condizioni simultanee:
- Età: 15-29 anni (la misura incentivante si applica tipicamente agli under 30)
- Non occupati: nessun rapporto di lavoro dipendente o autonomo attivo
- Non in formazione: non iscritti a scuola, università o corsi di formazione professionale riconosciuti
Chi studia la sera e lavora part-time non è NEET. Chi ha un tirocinio formativo non è NEET. Chi frequenta un corso professionale regionale non è NEET.
Come si certifica lo status NEET
Questa è la parte più delicata per i datori di lavoro. Lo status NEET non è un documento che il giovane porta automaticamente — deve essere verificato e certificato attraverso la registrazione al Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro (PN-GDL), il programma europeo FSE+ che finanzia gli incentivi NEET.
Il processo di certificazione:
Passo 1 — Registrazione del giovane al Programma Il giovane deve registrarsi al Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro tramite il portale del Ministero del Lavoro o presso un Centro per l’Impiego convenzionato. Viene effettuata una profilazione che certifica formalmente lo status NEET.
Passo 2 — Presa in carico dal CPI Il Centro per l’Impiego prende in carico il giovane, effettua il colloquio di orientamento e registra la profilazione nel sistema informativo nazionale.
Passo 3 — Il datore richiede la verifica Prima di procedere all’assunzione, il datore di lavoro deve verificare che il giovane sia registrato nel Programma e che la sua certificazione NEET sia valida. Questa verifica avviene tramite il portale INPS.
Attenzione: assumere un giovane senza la previa certificazione NEET nel Programma invalida l’incentivo e può portare alla revoca con recupero delle somme già fruite.
L’incentivo NEET 2026: struttura e importo
L’incentivo per le assunzioni NEET è finanziato dal Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027 (FSE+) e gestito da INPS. A differenza degli esoneri under 35 finanziati dalla fiscalità generale, questo incentivo è a valere su fondi europei — con risorse limitate per regione.
Struttura dell’incentivo:
Per i contratti a tempo indeterminato (inclusi apprendistato e trasformazioni da tempo determinato):
- Esonero totale dei contributi INPS (esclusi INAIL) fino a 8.000 euro annui
- Durata: 12 mesi
Per i contratti a tempo determinato o stagionale:
- Esonero del 50%, fino a 4.000 euro annui
- Durata: 12 mesi
Le risorse regionali: non è uguale ovunque
Poiché il Programma Nazionale è ripartito per regioni, la disponibilità delle risorse varia geograficamente. Il Decreto ANPAL assegna le risorse alle Regioni, che a loro volta le gestiscono tramite i propri CPI.
Conseguenza pratica: in alcune regioni le risorse si esauriscono rapidamente. Chi vuole assumere un NEET deve:
- Verificare la disponibilità nella propria regione prima di avviare il processo
- Presentare la domanda tempestivamente dopo aver trovato il candidato
Come fare domanda: la procedura operativa
Passo 1 — Identifica il candidato NEET Il candidato deve essere già registrato nel Programma Nazionale. Se non lo è, può registrarsi al CPI prima dell’assunzione.
Passo 2 — Verifica disponibilità risorse nella tua regione Contatta il CPI provinciale o controlla il sito regionale del lavoro.
Passo 3 — Domanda sul portale INPS Accedi al portale INPS → Portale Agevolazioni (ex DiResCo) → seleziona il modulo specifico per l’incentivo NEET del tuo anno.
Passo 4 — Attendi conferma e firma il contratto Come per gli altri incentivi, il contratto deve seguire — non precedere — la conferma INPS. Entro i termini indicati nella comunicazione.
Differenza tra bonus NEET e bonus under 35
Molti giovani NEET soddisfano anche i requisiti per il bonus under 35 del DL 62/2026. Come scegliere?
| Aspetto | Bonus NEET | Bonus Under 35 (DL 62/2026) |
|---|---|---|
| Finanziamento | FSE+ (fondi europei, limitati) | Fiscalità generale (più capiente) |
| Massimale mensile | No massimale mensile fisso (tetto annuo 8.000 €) | 500 euro/mese (650 ZES) |
| Durata | 12 mesi | 24 mesi |
| Tipo contratto | Anche tempo determinato (50%) | Solo tempo indeterminato |
| Disponibilità | Dipende dalla regione | Nazionale |
| Cumulabilità | Non cumulabili sullo stesso rapporto | — |
Regola pratica: se il candidato ha meno di 30 anni ed è NEET, il bonus under 35 (24 mesi) conviene quasi sempre rispetto al bonus NEET (12 mesi). Il bonus NEET è più utile per contratti a termine o nelle regioni dove il bonus under 35 ha risorse esaurite.
I vincoli da rispettare dopo l’assunzione
Come per tutti gli incentivi occupazionali:
- Il datore non può licenziare il lavoratore assunto (né altri con stessa qualifica) entro 6 mesi dall’assunzione agevolata — pena la revoca con recupero dell’incentivo
- L’assunzione deve generare un incremento occupazionale netto per ottenere il 100% dell’esonero
Domande frequenti
Ho trovato un ragazzo di 26 anni che non studia e non lavora da 2 anni. È automaticamente NEET? Non automaticamente — deve essere certificato come NEET tramite la registrazione al Programma Nazionale. Indirizzalo al CPI prima di procedere con l’assunzione.
Posso assumere un NEET con apprendistato e usare il bonus NEET? Sì — l’apprendistato rientra tra i contratti ammissibili. In questo caso hai il doppio vantaggio: aliquote agevolate dell’apprendistato + esonero NEET. La combinazione è particolarmente potente per le PMI.
Il bonus NEET è compatibile con la decontribuzione Sud? No — non è cumulabile con altri esoneri contributivi sullo stesso rapporto.
Fonti: Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027, Circolare INPS n. 68/2023, Decreto ANPAL n. 189/2023, DL 62/2026, portale INPS. Ultimo aggiornamento: maggio 2026.