Incentivi assunzione 2026: tutti gli esoneri contributivi per chi assume
Sgravi.com Il 2026 è l’anno con il pacchetto di incentivi più completo per i datori di lavoro che assumono. Le circolari INPS n. 55 e n. 57 del 14 maggio 2026 hanno finalmente reso operative le misure previste dal Decreto Coesione, con esoneri al 100% dei contributi datoriali per giovani under 35, donne svantaggiate e assunzioni nel Mezzogiorno. Questa guida raccoglie tutte le misure attive con requisiti, importi e modalità di domanda.
Bonus Giovani 2026 — esonero 100% per under 35
Il Bonus Giovani 2026 prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani appartenenti alle categorie di lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati. Il limite massimo è di 500 euro mensili per 24 mesi (lavoratori molto svantaggiati, privi di impiego regolare da almeno 24 mesi) o 12 mesi (svantaggiati, privi di impiego da almeno 6 mesi). Il limite sale a 650 euro mensili per le sedi nella ZES unica del Mezzogiorno.
L’agevolazione riguarda le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Non rientrano nell’agevolazione le assunzioni a tempo determinato, le trasformazioni di rapporti di lavoro già in essere, i contratti intermittenti, l’apprendistato e il lavoro domestico.
Bonus Donne 2026 — esonero 100% per lavoratrici svantaggiate
Il Bonus Donne prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali datoriali per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi o da almeno 12 mesi in presenza di specifici criteri di svantaggio. Il massimale ordinario è di 650 euro mensili, elevato a 800 euro per le assunzioni di lavoratrici residenti nelle regioni della ZES Unica.
Bonus ZES Mezzogiorno 2026
L’incentivo ZES è un esonero contributivo per le assunzioni nelle regioni del Mezzogiorno — con applicazione estesa dal 2026 anche a Marche e Umbria. L’esonero è al 100% con incremento occupazionale netto, fino a 650 euro mensili per 24 mesi.
Apprendistato professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante resta la forma contrattuale più vantaggiosa per le assunzioni di giovani fino a 29 anni. L’aliquota contributiva datoriale è ridotta all’11,31% per tutta la durata del contratto (fino a 3 anni), senza l’addizionale NASpI dell’1,4%. Al termine dell’apprendistato, la trasformazione in tempo indeterminato mantiene l’aliquota ridotta per ulteriori 12 mesi.
Il requisito dell’incremento occupazionale netto
Tutte le agevolazioni 2026 richiedono che l’assunzione determini un aumento netto del numero di dipendenti calcolato in Unità di Lavoro Annuo (ULA) rispetto alla media dei 12 mesi precedenti. Il calcolo viene verificato mensilmente: il venir meno dell’incremento fa perdere il beneficio per il mese in corso, senza possibilità di recupero retroattivo. Nei 6 mesi successivi all’assunzione, il datore non deve licenziare per giustificato motivo oggettivo il lavoratore assunto con l’incentivo né un altro lavoratore con la stessa qualifica nella stessa unità produttiva.
Come fare domanda: procedura INPS
La domanda va presentata esclusivamente in via telematica tramite il modulo INPS nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”. Per il Bonus Giovani: modulo “Bonus giovani 2026”, già disponibile. Per il Bonus Donne: modulo “Bonus donne 2026”. L’INPS verifica la disponibilità di fondi e comunica l’esito. Tutti i bonus sono soggetti a monitoraggio e vincolati a un tetto di spesa pluriennale — oltre il quale l’INPS cessa di accogliere nuove domande.
Compatibilità e cumulabilità
L’esonero Bonus Giovani non è cumulabile con altri sgravi o riduzioni contributive, inclusa la Decontribuzione Sud. È invece compatibile con la maggiorazione per nuove assunzioni (super-deduzione Legge di Bilancio 2025), con la certificazione della parità di genere e con l’esonero IVS a carico della lavoratrice madre.
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Fonti: DL 60/2024 (Decreto Coesione), Circolari INPS n. 55 e n. 57 del 14/05/2026, Reg. UE 651/2014, FiscoeTasse maggio 2026, Confcommercio Udine maggio 2026. Aggiornamento: maggio 2026.