Incentivi, sgravi e agevolazioni per aziende e professionisti
Comporto, accomodamento ragionevole, permessi Legge 104, maternità, periodo di prova, TFR e part-time: le regole aggiornate per gestire il personale senza rischi legali. Guide pratiche per responsabili HR e datori di lavoro.
TFR in azienda o fondo pensione nel 2026? Confronto completo: rendimenti, tassazione (15-9% vs 23%), deducibilità fino a 5.300 €, match datoriale, novità Legge di Bilancio 2026. Con numeri reali su RAL 30.000 euro.
Dimissioni volontarie 2026: procedura telematica ClicLavoro passo per passo, preavviso per CCNL, revoca entro 7 giorni, giusta causa e NASpI, TFR e ultima busta paga. Guida completa aggiornata maggio 2026.
È uno dei temi più confusi del diritto del lavoro digitale. Due sentenze — una di marzo 2025 e una di aprile 2026 — sembrano dire cose opposte sulla stessa questione: i messaggi WhatsApp tra colleghi possono essere usati per licenziare? La risposta è: dipende. E questa guida spiega esattamente da cosa dipende, con…
Come leggere la busta paga 2026: spiegazione voce per voce di paga base, contingenza, superminimo, contributi INPS, IRPEF, addizionali, detrazioni, TFR, ferie e netto. Guida completa con esempi reali.
Le 10 domande più frequenti sulla busta paga 2026. IRPEF a 3 scaglioni, contributi INPS 9,19%, detrazioni lavoro dipendente, trattamento integrativo, addizionali, 13a e 14a mensilità. Come leggere il cedolino. Risposte aggiornate maggio 2026.
Gestione del personale 2026: costo dipendente per l’azienda, TFR e fondo pensione, periodo di prova, dimissioni, licenziamento, smart working e diritti del lavoratore. Guida completa con calcolatori, norme aggiornate e link utili.
Calcola il costo aziendale reale di un dipendente nel 2026. Da RAL a costo totale: contributi INPS datoriali (29-32%), TFR (7,4%), INAIL, IRAP (3,9%). Cuneo fiscale e netto percepito dal dipendente. Include verifica agevolazioni: Bonus Giovani 100% fino a 500 €/mese, Bonus Donne, ZES. Aggiornato maggio 2026.
“Mobbing” è diventata la parola più abusata nel diritto del lavoro italiano. Ogni dipendente insoddisfatto minaccia di agire per mobbing. Eppure il mobbing ha una definizione giuridica precisa — e molte situazioni che i lavoratori descrivono come tali non lo sono. Questa guida distingue il vero mobbing dal conflitto ordinario, spiega come si prova…
L’AI sta davvero sostituendo i lavori entry level? La risposta onesta: alcuni sì, molti no, e il pattern è più complesso di quello che i media raccontano. I lavori più a rischio per i giovani nel 2026, quelli più al sicuro e la cosa più intelligente da fare adesso per non essere sostituibile.
Come negoziare lo stipendio al primo lavoro nel 2026 senza sembrare arrogante e senza accettare meno di quello che vale. Il range da chiedere per settore, la tecnica della “compensation totale” (welfare + RAL), il momento giusto per alzare la richiesta e l’unica cosa che non devi mai dire.