Incentivi, sgravi e agevolazioni per aziende e professionisti
Q1 fiscale per PMI: le decisioni di gennaio-marzo che impostano l’anno. Verifica del regime fiscale (forfettario entrato o uscito automaticamente), ricognizione dei crediti tributari disponibili con piano di utilizzo sui picchi di giugno, decisione rimborso vs compensazione per il credito IVA, prima stima del reddito annuale e verifica del punteggio ISA. Checklist in 8…
L’orario di lavoro ha regole precise — fissate dalla legge (D.Lgs. 66/2003) e dai CCNL — che molti datori applicano parzialmente. Le sanzioni per le violazioni dei limiti di orario sono automatiche e si applicano per ogni lavoratore coinvolto e per ogni periodo in violazione. I limiti di base: la mappa completa Orario normale…
Il datore di lavoro conosce abbastanza bene gli obblighi per gli infortuni sul lavoro — la denuncia INAIL entro 48 ore è diventata pratica comune. Ma la malattia professionale è un istituto diverso, con regole diverse, tempi diversi e — spesso — conseguenze più gravi per il datore. Questa guida spiega le differenze operative.…
Il calendario delle decisioni fiscali per PMI e datori di lavoro — non le scadenze da rispettare, ma le scelte da prendere nei mesi prima per trovarsi nella posizione migliore. Organizzato trimestre per trimestre: Q1 (regime e crediti), Q2 (saldi e distribuzione utili), Q3 (la finestra d’oro per gli acconti di novembre), Q4 (chiusura…
Quando la cassa di una PMI inizia a stringersi, la prima reazione è chiamare la banca. Ma prima di farlo esistono 7 leve fiscali e contributive che possono liberare liquidità immediata — compensazioni, rateazioni, crediti d’imposta cedibili, dilazioni contributive — senza toccare gli affidamenti. La guida operativa con i numeri reali e l’ordine giusto…
Trasferire un dipendente da Milano a Palermo perché “dà fastidio” o perché si è rifiutato di fare lo straordinario: è una delle tentazioni che alcune aziende cedono — e una delle più costose in termini di contenzioso. Il trasferimento del dipendente ha regole precise che, violate, portano all’annullamento del trasferimento e al risarcimento del…
Lo straordinario è una delle voci più contestate in busta paga. Il dipendente sostiene di aver lavorato più ore, il datore nega o paga meno del dovuto. Le sanzioni per straordinari non pagati sono severe — e la prova del lavoro straordinario è spesso più facile da fornire per il dipendente di quanto i…
Le ferie sono uno degli argomenti in cui i datori di lavoro commettono più errori — spesso in buona fede. La monetizzazione “concordata” con il dipendente, il rinvio indefinito, la pianificazione unilaterale a ridosso delle vacanze: ognuno di questi comportamenti ha conseguenze precise, dalle sanzioni amministrative all’obbligo di risarcimento. Questa guida mette ordine. Il…
Con il lavoro agile e i team distribuiti, il desiderio di controllare i dipendenti da remoto è comprensibile. Ma l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori pone limiti precisi — e violarli espone a sanzioni penali, non solo amministrative. Questa guida distingue cosa puoi fare, cosa devi autorizzare e cosa è vietato in assoluto. Il…
Guida completa alla cartella di pagamento per Partite IVA e imprese nel 2026: come funziona la rateizzazione fino a 120 rate, i requisiti per la proroga straordinaria, cosa succede se si salta una rata, come contestare una cartella errata e come proteggere i beni strumentali.