Incentivi, sgravi e agevolazioni per aziende e professionisti
Ogni anno migliaia di aziende italiane hanno bisogno di manodopera che non trovano sul mercato interno. Il Decreto Flussi è la via legale per assumerla dall’estero — ma la procedura è complessa, con scadenze precise e conseguenze severe per chi sbaglia. Questa guida spiega l’iter completo dal punto di vista del datore di lavoro.…
Il concordato preventivo biennale: cos’è davvero, a chi si applica, come si calcola se conviene (con esempi numerici per tre scenari diversi), gli eventi che lo fanno decadere, i benefici aggiuntivi oltre al risparmio fiscale e cosa si rischia ad accettare senza fare il conto. La guida per prendere una decisione informata, non una…
Le aziende hanno esigenze di lavoro variabili nel corso dell’anno — picchi in certi periodi, cali in altri. La legge italiana offre tre strumenti per gestire questa variabilità senza ricorrere ogni volta a straordinari o a CIG: la banca ore, l’orario multiperiodale e il part-time ciclico. Questa guida spiega come funzionano, cosa richiedono e…
Come costruire un piano di assunzioni agevolate che riduca strutturalmente il costo del lavoro nel 2026 — non una singola assunzione, ma un metodo. La matrice incentivi per profilo e contratto, il principio della cumulabilità (le combinazioni che funzionano e quelle che no), i 4 passi del piano, i prerequisiti che bloccano tutto (DURC,…
I buoni pasto sono il benefit più diffuso in Italia — il 54% delle aziende li eroga ai propri dipendenti. Con la Legge di Bilancio 2026 le regole sono cambiate, alzando la soglia di esenzione per i ticket elettronici. Questa guida spiega le nuove soglie, chi ha diritto ai buoni, cosa succede in smart…
L’Agenzia delle Entrate ha intensificato i controlli sui crediti d’imposta R&S, Industria 4.0/5.0 e formazione. La checklist di conformità in 12 punti per verificare se la propria documentazione regge un controllo (relazione tecnica, fogli presenza, perizia, visto di conformità, comunicazioni preventive), cosa fare se non regge (il riversamento spontaneo senza sanzioni), e come costruire…
Il lavoro notturno ha regole proprie — diverse dal lavoro diurno — su orari, sorveglianza sanitaria, maggiorazioni e diritto al rifiuto. Molte aziende che utilizzano turni notturni non sono completamente in regola su questi aspetti, spesso perché le norme sono meno conosciute di quelle sul lavoro straordinario ordinario. Chi è un “lavoratore notturno”: la…
Un dipendente vi comunica che si dimette. La notizia può essere inattesa o attesa — ma in entrambi i casi scatta una serie di adempimenti precisi, con scadenze da rispettare e importi da calcolare correttamente. Questa guida spiega tutto dal punto di vista del datore di lavoro. La prima cosa da sapere: la procedura…
Un dipendente si fa male in azienda. Nelle ore successive il datore di lavoro ha obblighi precisi, con scadenze rigide e sanzioni severe per chi le rispetta a metà. Questa guida descrive la procedura esatta — dal primo soccorso alla denuncia INAIL — e le responsabilità che non si possono ignorare. I primi minuti:…
Dal punto di vista del datore: non pagare il rimborso di uno stage extracurriculare è illegale e porta a sanzioni da 1.500 a 9.000 euro + recupero contributivo retroattivo come lavoro dipendente. Come strutturare correttamente uno stage, cosa deve contenere la convenzione e quando lo stage diventa automaticamente lavoro dipendente.