Incentivi, sgravi e agevolazioni per aziende e professionisti
L’Ispettorato del Lavoro ha intensificato i controlli sulle quote obbligatorie di lavoratori disabili nel 2026. Se sei un’azienda sopra i 15 dipendenti e non sei in regola, la sanzione è di 153,20 euro per ogni giorno di inadempienza per ogni lavoratore disabile mancante. Per un’azienda con 50 dipendenti che ha 3 posti scoperti da…
Ogni anno migliaia di aziende italiane perdono incentivi all’assunzione già fruiti perché hanno commesso errori procedurali che sembravano irrilevanti al momento. L’INPS non avvisa — recupera. Con interessi e a volte con sanzioni aggiuntive. Questa guida raccoglie i 7 errori più frequenti del 2026. Errore 1 — Firmare il contratto prima della conferma INPS…
Un giovane talento di 27 anni ti ha mandato il CV. Vive a Napoli, tu sei a Milano. Se accetta l’offerta, deve affittare casa. L’affitto medio a Milano per un bilocale: 1.200-1.500 euro al mese. Il salario netto che può permettersi quel costo è ben sopra i 30.000 euro lordi. Soluzione alternativa: offrirgli un…
La guida definitiva per assumere un under 35 nel 2026: tutti gli incentivi disponibili (Bonus Giovani 100%, maxi-deduzione 130%, Bonus Stabilizzazione), i contratti possibili (indeterminato, apprendistato, determinato) e la procedura completa dal contratto alla domanda INPS. Il documento di riferimento per HR e imprenditori.
Hai un candidato di 25 anni da assumere. Devi scegliere tra apprendistato professionalizzante e contratto a termine (o direttamente indeterminato). Nel 2026, con l’esonero under 35 del DL 62/2026 e i contributi ridotti dell’apprendistato, il calcolo di convenienza è cambiato. Questa guida fa il confronto preciso. Il costo del lavoro nei tre scenari Per…
Come combinare esonero contributivo 100% (Decreto Coesione) + maxi-deduzione IRES/IRPEF 130% per massimizzare il risparmio sull’assunzione di un under 35. Il calcolo preciso: fino a 23.400 euro di risparmio totale nei primi 24 mesi. Con tabella comparativa per RAL 24.000 e 30.000 euro e note sulla cumulabilità.
Studi all’università e hai anche un lavoro part-time, un’attività occasionale o una piccola partita IVA? Molti studenti universitari pagano più tasse del dovuto semplicemente perché non conoscono le agevolazioni fiscali pensate per loro — o peggio, aprono una partita IVA nel regime sbagliato per mancanza di informazioni. Questa guida spiega le opzioni disponibili nel…
Ospitare uno studente universitario in stage sembra semplice. In realtà, la distinzione tra tirocinio curriculare e extracurriculare, le indennità obbligatorie per regione, la tassazione del rimborso e il rischio di riqualificazione in lavoro dipendente sono aspetti che molte aziende gestiscono male. Questa guida spiega tutto dal punto di vista dell’azienda ospitante. Curriculare vs extracurriculare:…
Molti datori di lavoro che attraversano una difficoltà di liquidità scelgono di pagare gli stipendi e rimandare i contributi INPS. “Tanto il lavoratore non se ne accorge subito” — ragionamento sbagliato. E dal 2026, grazie alla Cassazione 5445/2026, c’è una conseguenza in più che quasi nessun datore conosce: il dipendente può dimettersi per giusta…
È la sentenza sulla sicurezza più importante dei primi cinque mesi del 2026. La Cassazione Penale ha depositato l’8 maggio scorso la n. 16547/2026, e il principio che ne emerge è netto: un macchinario industriale obsoleto, privo dei dispositivi di protezione previsti dagli standard aggiornati e mai adeguato, genera responsabilità penale del datore di…